?? (記者張旭東)青島市人才市場(chǎng)日前連續(xù)舉辦了六場(chǎng)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì),前來(lái)招聘的企業(yè)為滿足用人需求和防止優(yōu)秀人才“跳槽”,都大幅提高了新入職員工的薪酬待遇。 據(jù)介紹,這六場(chǎng)招聘會(huì)共有1068家企業(yè)提供了12400個(gè)崗位,約42600名畢業(yè)生通過(guò)市場(chǎng)化人才配置方式進(jìn)行求職,人才供需比為3.4:1,與去年基本持平。服務(wù)業(yè)仍然是吸納畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道,約占69%左右,包括金融業(yè)、餐飲業(yè)、批發(fā)與零售業(yè)、信息傳輸、計(jì)算機(jī)和軟件業(yè)等。 據(jù)了解,招聘會(huì)上91%企業(yè)提供薪金水平較往年相比有不同幅度的提升,如汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)經(jīng)理的年薪由去年的17萬(wàn)元提高至今年的25萬(wàn)元,手機(jī)程序研發(fā)人員月薪由7000元提高至10000元,行政文員月薪由每月2000元提高到2300元。 福利方面,招聘會(huì)上投“五險(xiǎn)”、包食宿等基本的福利待遇較為普遍地出現(xiàn)在企業(yè)的招聘信息中,還有企業(yè)給出了帶薪培訓(xùn)、成長(zhǎng)基金、學(xué)習(xí)獎(jiǎng)金,甚至報(bào)銷(xiāo)專升本費(fèi)用的福利保證。 青島市人才市場(chǎng)介紹,企業(yè)招到符合要求的人才到能在短期內(nèi)較好地適應(yīng)工作,這個(gè)過(guò)程需要耗費(fèi)大量時(shí)間和精力,為防止招聘到的優(yōu)秀人才跳槽流失,企業(yè)薪資水平較去年相比有較大幅度的提升,并增加了一些之前沒(méi)有的福利待遇,盡力提供一個(gè)良好的生活、工作環(huán)境,解決他們的后顧之憂。 從企業(yè)需求來(lái)看,今年招聘會(huì)上除傳統(tǒng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人才需求旺盛之外,電子商務(wù)行業(yè)的銷(xiāo)售人才需求異軍突起,網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售、網(wǎng)絡(luò)推廣、電子商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)等方面的人才需求與之前相比有明顯增長(zhǎng)。青島市人才市場(chǎng)分析,諸多傳統(tǒng)企業(yè)向電子商務(wù)過(guò)渡,線下實(shí)體平臺(tái)向線上電子商務(wù)平臺(tái)擴(kuò)張,由此帶動(dòng)了電子商務(wù)人才需求量的增長(zhǎng)。 |