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江蘇公考首日2.5萬人報(bào)名 最熱職位101:1
江蘇公考首日2.5萬人報(bào)名 最熱職位101:1

2012-02-08 14:53:23 | 來源:華圖公務(wù)員
 

??? 2012江蘇公務(wù)員考試報(bào)名已經(jīng)開始,江蘇華圖為幫助廣大考生及時(shí)了解報(bào)考情況,更好的選擇合適崗位報(bào)考,報(bào)名期間會(huì)整理出報(bào)名情況分析(截止7日17:00),供大家參考。表一:報(bào)名人數(shù)匯總

城市報(bào)考人數(shù)審核通過(已繳費(fèi))人數(shù)未審核人數(shù)
省直87618520
南京32451091900
鎮(zhèn)江93031346
常州1635139602
無錫1785142674
蘇州41621611667
南通24651281136
揚(yáng)州134359682
淮安127822621
鹽城1958381102
徐州191788834
泰州120232577
宿遷131156751
連云港116165569
合計(jì)25268108811981

  表二:報(bào)名人數(shù)最多十大職位

城市單位名稱職位代碼職位名稱招考人數(shù)開考比例報(bào)考人數(shù)審核通過(已繳費(fèi))人數(shù)未審核人數(shù)
常州常州監(jiān)獄504000021804罪犯管教科員23171265
揚(yáng)州市城市管理行政執(zhí)法局直屬分局(參公管理)210000010109科辦員731261126
揚(yáng)州市城市管理行政執(zhí)法局直屬分局(參公管理)210000010108科辦員731191449
南通鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)406830080509辦事員831170117
宿遷市城管局宿城分局(參公管理)213000030236科辦員631130113
宿遷鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)413249983962社會(huì)事務(wù)辦辦事員531111334
無錫市國土資源局下屬參公管理事業(yè)單位(參公管理)202000011303錫山分局下屬國土資源所科員131010101
揚(yáng)州市公安局310840000701基層公安機(jī)關(guān)科辦員6397682
南通市公安局306810000703辦事員839044
蘇州市公安局205000000706相應(yīng)職務(wù)警員2387478

  表三:競爭最激烈十大職位

城市單位名稱職位代碼職位名稱招考人數(shù)開考比例報(bào)考人數(shù)審核通過(已繳費(fèi))人數(shù)未審核人數(shù)競爭激烈比例
無錫市國土資源局下屬參公管理事業(yè)單位(參公管理)202000011303錫山分局下屬國土資源所科員131010101101
蘇州市人大常委會(huì)辦公室305840053101科員138704587
常州常州監(jiān)獄504000021804罪犯管教科員2317126585.5
南京區(qū)科技局301060000501科員138308383
蘇州婁門街道辦事處(參公管理)405030680601科員13600160
鎮(zhèn)江開發(fā)區(qū)管委會(huì)411810080503經(jīng)濟(jì)工作科員13600460
泰州合陳鎮(zhèn)412810180101辦事員135924759
淮安市環(huán)境保護(hù)局208000002312辦事員135405454
蘇州蘇州市常熟工商行政管理局505810003007基層工商分局(所)科辦員134604646
蘇州市公安局205000000706相應(yīng)職務(wù)警員238747843.5

  首日?qǐng)?bào)名已經(jīng)結(jié)束,數(shù)據(jù)顯示眾多考生持觀望態(tài)度,但仍有部分職位報(bào)名人數(shù)迅速增長,截止今日17:00,無錫市國土資源局下屬參公管理事業(yè)單位(參公管理),該職位報(bào)名人數(shù)101人,競爭比例達(dá)101:1,競爭最為激烈。通過對(duì)上表報(bào)名人數(shù)最多十大職位的分析可以看出,首日?qǐng)?bào)名考生最熱衷的報(bào)考職位招考條件限制較低,在專業(yè)、學(xué)歷、基層工作經(jīng)驗(yàn)上較為寬松,寬泛的招考條件成為眾多考生報(bào)考的首要選擇,因此華圖教育公務(wù)員考試輔導(dǎo)專家提醒各位考生一定要科學(xué)選擇合適的職位,理性報(bào)考,切不可過分追求條件寬泛而選取競爭比例過高的職位。下面我們就如何科學(xué)有效選擇職位為考生進(jìn)行一些指導(dǎo):

  首先,在填報(bào)職位之前我們先列出職位選擇要素,結(jié)合自身情況進(jìn)行篩選??忌鷤?cè)谶x擇職位的時(shí)候,一般會(huì)考慮方方面面,歸總一下大概有十八項(xiàng),包括:1、部門;2、職位、3、人數(shù)、4、層級(jí)、5、類別、6、專業(yè)、7、年限、8、學(xué)歷、9、學(xué)位、10、政治面貌、11、基層服務(wù)、12、專業(yè)考試、13、面試比例、14、地點(diǎn)、15、聲望、16、待遇、17、難度、18、發(fā)展。我們可以將之分為兩類,即硬要素和軟要素。

  所謂硬要素,如專業(yè)、年限、學(xué)歷學(xué)位以及政治面貌,工作經(jīng)驗(yàn)等等。在硬約束的前提下根據(jù)個(gè)人情況進(jìn)行一一對(duì)應(yīng),考生的職位選擇會(huì)有一個(gè)很明晰的圈定。在這個(gè)框架之內(nèi)可能一大堆職位選擇就變成幾個(gè),縮小范圍再考慮軟要素。

  所謂軟要素,如部門、職位、人數(shù)、層級(jí)、級(jí)別、工作地點(diǎn),發(fā)展空間、薪金待遇等等,這一系列跟考生的水平和職業(yè)定向相關(guān)。現(xiàn)在大部分考生是應(yīng)屆畢業(yè)生,或者有一兩年工作經(jīng)驗(yàn)但剛剛走入校門踏入社會(huì),在選擇職位的時(shí)候不見得一定要選擇熱門。反而有些工作崗位看上去不那么熱門,但有可能職業(yè)發(fā)展空間后勁更足。

  所以,建議廣大考生朋友在選擇職位時(shí),不要只看熱度,而應(yīng)該理性分析職位的軟要素。現(xiàn)在考生往往根據(jù)自己或周圍親屬、朋友的理解來報(bào)考,將公務(wù)員未來的發(fā)展跟當(dāng)前社會(huì)現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合,挑出自己并不了解的那些重大機(jī)關(guān)、熱門崗位。這種盲從的職位選擇不僅增加了成功的難度,也會(huì)讓考生在今后的工作中迷失方向。所以我們建議,考生應(yīng)更多地從自身?xiàng)l件、個(gè)人優(yōu)勢、理想和興趣等出發(fā)選擇崗位。

  其次,關(guān)注報(bào)考動(dòng)態(tài),理性調(diào)整職位選擇。通過對(duì)硬要素和軟要素的篩選,考生往往能確定數(shù)個(gè)適合自己的職位。接下來,考生需要隨時(shí)關(guān)注報(bào)考情況。尤其針對(duì)自己首輪篩選出的數(shù)個(gè)職位,隨時(shí)瀏覽報(bào)名信息,通過前幾天的觀察確定職位的熱門度,再進(jìn)行自己的報(bào)考,這樣可以避開特別熱門的職位,減少競爭壓力。

  報(bào)考職位的選擇,每個(gè)人的情況都不一樣,希望廣大考生能夠好的結(jié)合自身特點(diǎn)做好全面分析,理性選擇職位。最后祝愿大家報(bào)考順利,考試成功!

責(zé)任編輯:孫艷艷