?? （記者齊?。┤珖?guó)職業(yè)經(jīng)理人考試測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)負(fù)責(zé)人日前在中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人大講堂上透露，截至２０１０年底，中國(guó)取得高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)的有３萬(wàn)余人，但與發(fā)達(dá)國(guó)家相比仍有較大差距。

????２００３年，國(guó)資委所屬的職業(yè)經(jīng)理研究中心與全國(guó)人才流動(dòng)中心共同創(chuàng)辦了職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評(píng)價(jià)項(xiàng)目，在全國(guó)范圍聘請(qǐng)了１００多名專家對(duì)社會(huì)化職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)工作進(jìn)行探索和實(shí)踐。今年以來(lái)，“職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)術(shù)語(yǔ)”、“職業(yè)經(jīng)理人考試測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)”等國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)相繼頒布實(shí)施，職業(yè)經(jīng)理人測(cè)評(píng)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化，考評(píng)體系得以統(tǒng)一，為其與國(guó)際接軌奠定了基礎(chǔ)。

????全國(guó)職業(yè)經(jīng)理人考試測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)主任委員洪虎說(shuō)，國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（２０１０－２０２０年）》指出，到２０２０年，中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才總量將達(dá)４２００萬(wàn)人，需要建立社會(huì)化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)制度，加強(qiáng)規(guī)范化管理。然而，目前中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人的數(shù)量和比例均低于歐美和日、韓等國(guó)，迫切需要加快職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)。

????洪虎認(rèn)為，除了完善相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，積極開(kāi)展職業(yè)經(jīng)理人的培訓(xùn)、考評(píng)和資質(zhì)認(rèn)證工作，中國(guó)應(yīng)培育健全職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)，深化國(guó)家出資企業(yè)人事制度改革，推進(jìn)個(gè)體工商戶企業(yè)化，推動(dòng)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)公司制改造，使微小型企業(yè)建立規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)。另外，還要積極發(fā)展職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)中的各類社會(huì)中介組織和社會(huì)團(tuán)體，加強(qiáng)政府的指導(dǎo)服務(wù)和行業(yè)自律等。