??? 2012年國家公務(wù)員考試公告及大綱于12日正式公布?！叭恳缶哂?年以上基層工作經(jīng)歷”的要求，讓許多把公務(wù)員當(dāng)作重要擇業(yè)目標(biāo)的應(yīng)屆畢業(yè)生望洋興嘆。有關(guān)專家今日表示，學(xué)生應(yīng)理性看待這一要求的出臺(tái)，此舉可以有效避免從家門到校門、從校門到衙門的“三門”干部的產(chǎn)生，也能讓年輕人做出更合理的職業(yè)規(guī)劃。

????據(jù)悉，今年國家公務(wù)員考試共計(jì)招錄公務(wù)員18000余人，比2011年多出近2000人。大綱明確指出“中央機(jī)關(guān)及其省級直屬機(jī)構(gòu)除特殊職位外，全部招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員，市(地)級以下直屬機(jī)構(gòu)也要招錄一定數(shù)量的具有基層工作經(jīng)歷的人員?！?/p>

????專家表示，近幾年中央和省級公務(wù)員招考對基層工作經(jīng)歷的要求在逐年提升，從2009年的70%到2010年的85%，再到今年近乎100%都需要基層經(jīng)歷，體現(xiàn)了政府對公職人員了解基層、了解民生的重視。大學(xué)生應(yīng)從積極層面看待國家對報(bào)考者基層工作經(jīng)歷的重視，長遠(yuǎn)規(guī)劃自己的公職生涯。

????今年的招考職位比去年增加近2000人。專家認(rèn)為，這一變動(dòng)既體現(xiàn)國家政策對畢業(yè)生未來出路的注重，也是改善民生、提高社會(huì)管理、打造服務(wù)型政府的需要。提高社會(huì)管理水平需要公務(wù)員特別是基層公務(wù)員提高水平，也迫切需要為基層公務(wù)員隊(duì)伍輸入高素質(zhì)的新鮮血液。近年來大學(xué)生當(dāng)“村官”、“街道辦事處主任”等吸引了大批優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作，他們也使基層的面貌有所改變。

????2010年國家公務(wù)員考試的總報(bào)考人數(shù)達(dá)到136萬。于洪澤預(yù)計(jì)，今年報(bào)考人數(shù)會(huì)穩(wěn)中有降，估計(jì)會(huì)有110萬至120萬人。而這也有利于公務(wù)員考試回歸理性。于洪澤建議真正想終生投入公職事業(yè)的年輕人，不管做什么工作，都要“面向基層、鍛煉成長，著眼未來，德先才備”，才能取得長遠(yuǎn)成功。(記者 馬海燕)