大部分的IT從業(yè)者都承受著巨大的壓力，而且工作時(shí)間很長(zhǎng)。很多人都認(rèn)為自己的工作毫無(wú)趣味可言。之前韓國(guó)ZDNET就發(fā)表了一篇"離開(kāi)IT行業(yè)十大理由"的文章，這十大理由包括壓力大，工作時(shí)間長(zhǎng)，必須按照命令行事，競(jìng)爭(zhēng)激烈等。但事實(shí)上，IT行業(yè)并非如此壓抑無(wú)趣。美國(guó)CNET公司的Allen Norton介紹了留在IT行業(yè)工作的十大理由，希望那些想離開(kāi)IT業(yè)的人們?cè)僦匦驴紤]一下。雖然大部分理由都源于美國(guó)，但也值得我們參考和借鑒。

　　高薪的誘惑

　　任何上班族都會(huì)覺(jué)得錢(qián)難賺。雖然IT行業(yè)也一樣，但是與其他職業(yè)相比，IT業(yè)的年薪還是相對(duì)較高的。美國(guó)CNET分析指出："IT業(yè)之所以那么有魅力，其中的一個(gè)原因就是相對(duì)高的年薪誘惑。不論是年輕人還是中年人，與其他職業(yè)相比，能力稍差也能賺到不錯(cuò)的年薪。"

　　尤其是在計(jì)算機(jī)以及數(shù)學(xué)相關(guān)的職業(yè)中，這一現(xiàn)象尤為突出。據(jù)去年美國(guó)勞工部統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的各職業(yè)類(lèi)型雇傭狀況及傭金調(diào)查結(jié)果顯示，計(jì)算機(jī)和數(shù)學(xué)相關(guān)職業(yè)的勞動(dòng)者所得年薪為77230美元，位列美國(guó)薪酬排名第三位，前兩位分別是經(jīng)濟(jì)和法律相關(guān)行業(yè)。

　　挑戰(zhàn)意識(shí)

　　IT行業(yè)的不斷自我挑戰(zhàn)也是其吸引人的地方之一。美國(guó)CNET甚至評(píng)論道"IT專(zhuān)家每天都在處理各種字謎和解決問(wèn)題中度過(guò)。"特別是項(xiàng)目的研發(fā)人員，當(dāng)編程遇到麻煩時(shí)，整天都會(huì)坐在凳子上一動(dòng)不動(dòng)，而且每天都會(huì)處理千奇百怪的各種麻煩。CNET指出：在遇到困難的時(shí)候不要總是想著糾正錯(cuò)誤，而是應(yīng)該把這些問(wèn)題看成一個(gè)個(gè)挑戰(zhàn)，工作的效率也會(huì)得到提高。

　　Norton說(shuō)："我把項(xiàng)目研發(fā)作為職業(yè)就是看中了它的挑戰(zhàn)性。IT行業(yè)雖然會(huì)遇到很多困難，但當(dāng)困難被解決后，心情會(huì)非常愉悅。"

　　成就感

　　IT行業(yè)重在戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，完成項(xiàng)目后不僅能獲得額外的報(bào)酬，而且看到自己的成果推向市場(chǎng)得到認(rèn)可后，會(huì)感到非常自豪，獲得極大的成就感。很多IT行業(yè)的從業(yè)人員把自己設(shè)計(jì)出的作品以及完成的項(xiàng)目看作是生命的一部分。

　　就算不是自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目，僅僅是為別人的項(xiàng)目提供過(guò)幫助，也同樣有成就感。CNET分析說(shuō)："IT從業(yè)人員雖然不像醫(yī)護(hù)人員一樣救死扶傷，但項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的自信和成就感是別的東西無(wú)可替代的。"某工程師曾這樣說(shuō)道："IT業(yè)是現(xiàn)在所有職業(yè)中最具挑戰(zhàn)性的職業(yè)之一，工作中不僅需要簡(jiǎn)單的思考，還需要完成各種不同的任務(wù)"。

　　專(zhuān)業(yè)性

　　CNET解釋說(shuō)IT從業(yè)人員的項(xiàng)目意識(shí)和專(zhuān)業(yè)性是非常強(qiáng)的。像工程師、項(xiàng)目經(jīng)理等人員都要求具備非常專(zhuān)業(yè)的技術(shù)知識(shí)，因此，IT業(yè)人士都擁有很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性。

　　Allen Norton表示："很多人都喜歡跟專(zhuān)業(yè)人士一起工作，對(duì)不專(zhuān)業(yè)的人避而遠(yuǎn)之。這種現(xiàn)象在IT行業(yè)尤為明顯。"

　　一片光明的就業(yè)前景

　　IT行業(yè)的就業(yè)相對(duì)來(lái)說(shuō)容易些。IT業(yè)不斷有新技術(shù)出現(xiàn)，專(zhuān)業(yè)人員隨時(shí)都處于匱乏的狀態(tài)。Norton表示："IT專(zhuān)業(yè)人才的前途一片光明。"據(jù)CNN和Payscale的調(diào)查，在最具潛力的薪酬職業(yè)中，前二十位里有5個(gè)職業(yè)屬于IT行業(yè)，而前五十個(gè)中有14個(gè)屬于IT行業(yè)。

　　連續(xù)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

　　個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)多少會(huì)跟前一個(gè)項(xiàng)目的專(zhuān)業(yè)性和競(jìng)爭(zhēng)力有一定的關(guān)系。CNET指出：從事IT行業(yè)的人，短期內(nèi)的調(diào)整也不會(huì)影響到個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，所以再就業(yè)也不會(huì)有很大的難度。

　　Norton表示："對(duì)于IT行業(yè)的老板來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷并不能完全說(shuō)明一個(gè)人的能力。與其他行業(yè)相比較，IT行業(yè)的求職簡(jiǎn)歷可以非常簡(jiǎn)潔"。

　　技術(shù)

　　根據(jù)CNET的分析：IT從業(yè)人員的智商普遍都比較高，擁有獨(dú)特的思維和技術(shù)能力。這是因?yàn)镮T公司都會(huì)錄用一些喜歡分析事物和對(duì)新技術(shù)感興趣的人才。

　　喜歡在IT行業(yè)工作主要是因?yàn)榭梢越佑|到最先進(jìn)的IT技術(shù)。技術(shù)是對(duì)自己未來(lái)的投資。如果長(zhǎng)時(shí)間脫離IT行業(yè)，再次想進(jìn)入的時(shí)候就會(huì)因?yàn)樽陨砑夹g(shù)力量薄弱而感到力不從心。

　　理解

　　"想離開(kāi)IT業(yè)的十大理由"中就指出，IT從業(yè)人員因?yàn)楹芏嗳说牟焕斫馑院芟腚x開(kāi)這個(gè)行業(yè)。IT從業(yè)人員做了很多工作，而且為很多人提供了幫助，但很多人對(duì)于他們做的工作不了解。

　　Allen Norton指出："想要得到普通人的理解很難，但這種理解可以從同行中獲得。"聰明的專(zhuān)業(yè)人士會(huì)對(duì)他人的貢獻(xiàn)作出積極的評(píng)價(jià)，并且會(huì)表現(xiàn)出相應(yīng)的感謝和理解。

　　怪才

　　IT業(yè)特別容易出怪才。很多無(wú)法適應(yīng)學(xué)校和社會(huì)的IT怪才們創(chuàng)造出了很多讓世界驚喜的事物。為何IT業(yè)特別容易出怪才呢？CNET解釋道：IT業(yè)的怪才們?yōu)榱藵M(mǎn)足自己對(duì)新技術(shù)的需求，不斷地創(chuàng)新。像這樣可以在拿薪水的同時(shí)，還能滿(mǎn)足自己對(duì)擁有新科技產(chǎn)品、學(xué)習(xí)新技術(shù)愿望的職業(yè)還真不多。

　　熱愛(ài)IT行業(yè)

　　大部分IT行業(yè)的人都非常熱愛(ài)自己的事業(yè)?？赡鼙砻嫔峡床怀鰜?lái)，實(shí)際內(nèi)心深處對(duì)自己從事的事業(yè)感到非常自豪和無(wú)比熱愛(ài)。

　　Allen Norton表示："如果付出和收入成正比的話，所有的IT從業(yè)人員都是熱愛(ài)自己的事業(yè)的。因?yàn)楹芏鄷簳r(shí)離開(kāi)這個(gè)行業(yè)的人，又重新回到了這個(gè)行業(yè)"。