??? 在中國，送孩子出國不外乎有兩種目的，期待子女回來繼承家族產(chǎn)業(yè)，抑或期待孩子增加“含金量”進(jìn)入國際大公司。然而，現(xiàn)實(shí)中的“海帶”、“海盜”與“海公公”等新名詞的出現(xiàn)，又將留學(xué)規(guī)劃與人生規(guī)劃問題提上案頭。專家建議，與其歸國時(shí)才后悔虛度光陰，不如在出國前就科學(xué)規(guī)劃以節(jié)約時(shí)間與金錢。

????據(jù)了解，近幾年來海外留學(xué)歸國學(xué)生基本維持在１０萬左右，形成了一個(gè)不容忽視的“海外軍團(tuán)”，但與榮歸故里不同，很多海歸實(shí)際上“高不成低不就”，處于很尷尬的狀態(tài)。與此同時(shí)，社會上卻仍保持著高漲的留學(xué)熱情，來自亞美歐集團(tuán)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，近三個(gè)月來，咨詢留學(xué)的人數(shù)環(huán)比增加了４０％以上。

????亞美歐集團(tuán)總裁昌瑜女士指出，其實(shí)，大部分孩子都是“被出去”，孩子們難免成為留學(xué)生產(chǎn)線上的“半成品”。真正的成功者需要在畢業(yè)后的“黃金５年”里，腳踏實(shí)地從身邊事情做起，再經(jīng)國際公司管理理念的洗禮和培養(yǎng)，才能在回國后顯露出優(yōu)勢。但是，如果僅是留學(xué)生身分，很難進(jìn)入這些企業(yè)工作，反而持有外籍身份的畢業(yè)生更容易在競爭中脫穎而出。

????據(jù)了解，很多留學(xué)申請者著眼于申請?jiān)盒１旧恚瑢ξ磥淼娜松约奥殬I(yè)缺少理性認(rèn)識，更不會了解到這對自己未來人生將產(chǎn)生怎樣重大影響，“因此，家長在為孩子做出國規(guī)劃時(shí)一定要長遠(yuǎn)考慮，”昌瑜指出，“如果能通過家庭移民的方式，讓學(xué)生以移民身份到海外學(xué)習(xí)，不僅能有效規(guī)避海外公司招聘時(shí)的身份歧視，更能節(jié)約留學(xué)費(fèi)用，可謂一舉多得。（昌 瑜）