? 本報訊（記者?普淑娟）“我們醫(yī)院通過聽取市節(jié)水辦的意見，由以前傳統(tǒng)翻斗水沖法改裝成如今自閉延時沖水器，每年至少節(jié)約6萬元水費，經(jīng)濟效益非?？捎^。”近日，面對記者的采訪，嘗到了市節(jié)約用水辦公室合理化建議“甜頭”的市協(xié)和骨科醫(yī)院院長張志平如實說。

　　加強思想政治建設，切實提高凝聚力。市節(jié)水辦加強思想建設，創(chuàng)新學習載體，多形式、多層次、多渠道地開展學習教育培訓，進一步陶冶黨員干部的思想情操，增強單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強組織建設，健全和完善“三會一課”制度，加強黨支部建設，使支部生活有考勤、有記錄、有檢查、有評比，提高了黨支部黨務管理的質量和水平。

　　以落實最嚴格水資源管理制度為方向，探索水資源管理新思路新方法，切實提高創(chuàng)新力。2012年，市節(jié)水辦把轉變計劃用水管理理念作為重要工作內容來抓，以轉變促創(chuàng)新，以轉變促提升，以轉變促突破，為落實最嚴格水資源管理制度提供思想保證。

　　提高科學用水水平，水平衡測試及測漏工作有序開展。通過對測試結果的驗收，查找出用水單位用水管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出科學規(guī)范化的用水合理化建議，達到節(jié)約用水。加強示范帶動，推進節(jié)水型社會建設。為促進我市節(jié)水型社會建設，市節(jié)水辦加強節(jié)水科研工作，建設節(jié)水工程，開展水平衡測試、水資源論證，推廣節(jié)水技術。2012年，市節(jié)水辦引進專項資金，投資建設了一批具有代表性的節(jié)水示范重點工程，打破了我市無“非常規(guī)水資源開發(fā)利用工程”的舊格局。

　　以深化水資源管理、強化服務能力為抓手，推動工作轉變，切實提高執(zhí)行力。建立每季度目標任務通報制度，加大對目標任務完成情況的監(jiān)督指導，增強目標任務開展的統(tǒng)籌性、科學性。為了做好計劃用水單位的發(fā)展工作，市節(jié)水辦采取分片包干、責任到人的形式開展工作，對一些特種行業(yè)如浴池、賓館、大型小區(qū)督促納入計劃管理，按照《條例》依法執(zhí)行，進一步提高了計劃管理率。