本報訊 （記者 侯俊豫 通訊員 薛峰）為切實營造一個和諧穩(wěn)定的社會政治環(huán)境，淮陽縣針對全縣積案多、任務重的工作實際情況，打破以往“誰主管，誰負責”領導包案原則，在近期排查出66起重點疑難案件中挑選出32件，實行了從縣委“一把手” 到每個普通的副縣級領導干部 “一人一案、單兵較量”的包案方法，避免了以往縣處級領導干部因分管工作不同導致分包案件數(shù)量嚴重不均的現(xiàn)象，取得了“控增量，消存量”的效果。

　　限定時間。要求每個領導干部在一個月內(nèi)限期化解，下一月每人再包案1件。包案實行“三定四包一到底”，即定領導、定人員、定時限，包調(diào)查研究、包協(xié)調(diào)處理、包督辦落實、包教育穩(wěn)控，一包到底。

　　明確標準。對每一個案件唯一的結(jié)案標準就是“案結(jié)事了、息訴罷訪”，每個案件的處理意見和信訪人意見都要在縣四個班子會上“曬曬”，由縣委主要領導和縣委信訪工作領導組共同研究同意后方可結(jié)案。

　　強化督查。督促檢查實行周通報案件辦理進度、四個班子會上匯報案件進度、縣委縣政府督察中心實地督查等多種形式。

　　嚴格獎懲。對縣級領導干部分包案件實行嚴格獎懲，凡能夠按時化解，達到停訪息訴的，縣委、縣政府予以獎勵；逾期化解不了、發(fā)生越級上訪的，分包領導寫出書面檢查，全縣通報批評。實行“單兵較量”十天以來，已有13起案件得到了妥善化解。