□通訊員 雷永翠

本報(bào)訊 近日，淮陽(yáng)區(qū)人民法院劉振屯人民法庭妥善調(diào)解了一起涉及農(nóng)民工勞務(wù)糾紛案件，保障了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

原告劉某某系吉林省白城市人，于2021年至2023年受雇于淮陽(yáng)區(qū)的孔某某，先后在廣東省東莞市、佛山市，廣西壯族自治區(qū)南寧市等地從事墻板安裝工作。務(wù)工期間，孔某某以發(fā)放生活費(fèi)等方式向劉某某支付部分工資，剩余未付工資共計(jì)4萬(wàn)元?？啄衬吵兄Z后續(xù)會(huì)給劉某某結(jié)清工資，但遲遲沒(méi)有兌現(xiàn)承諾。后經(jīng)劉某某多次催要，孔某某均以各種理由拒不支付。劉某某為維護(hù)自身的合法權(quán)益，將孔某某訴至淮陽(yáng)區(qū)人民法院。

承辦法官李蘭英接到案件后，立即與雙方當(dāng)事人進(jìn)行電話溝通。在詳細(xì)了解案件爭(zhēng)議焦點(diǎn)后，李蘭英認(rèn)為該案件的基本事實(shí)需要雙方當(dāng)事人當(dāng)面“捋一捋”。于是，李蘭英采用“面對(duì)面”的調(diào)解方式，從法、理、情三方面做雙方當(dāng)事人的思想工作。

李蘭英一方面向被告孔某某闡明惡意拖欠工資的法律后果，讓其理解劉某某的不易；另一方面，積極與原告劉某某進(jìn)行溝通，化解雙方當(dāng)事人的矛盾糾紛。最終，在李蘭英的耐心調(diào)解下，雙方當(dāng)事人達(dá)成一致協(xié)議，孔某某支付劉某某剩余工資款3萬(wàn)元，并當(dāng)庭履行義務(wù)。至此，該起勞務(wù)糾紛得以圓滿化解。

開(kāi)展有效溝通是化解矛盾糾紛的最佳方式。下一步，淮陽(yáng)區(qū)人民法院將繼續(xù)堅(jiān)持司法為民辦案理念，快速、高效化解涉民生矛盾糾紛，讓群眾切實(shí)感受到司法的力量和溫度。③2