本報訊 （記者 杜林波 通訊員 范留留） 近年來，我市進(jìn)一步加強(qiáng)駐村第一書記和隊(duì)員管理，壓實(shí)幫扶責(zé)任，充分發(fā)揮他們在基層黨組織建設(shè)前沿的作用，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興提供了堅強(qiáng)的組織保障。

強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)工作責(zé)任。市委選派辦圍繞脫貧人口、監(jiān)測對象人數(shù)及占比情況，村“兩委”班子運(yùn)行情況，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接情況，對需要核減的村進(jìn)行了逐一實(shí)地核實(shí)認(rèn)定，積極與市委編辦、市人社局等相關(guān)職能部門對接，準(zhǔn)確掌握市直行政事業(yè)單位在編在崗人員數(shù)量，為下一步輪換工作啟動打下堅實(shí)基礎(chǔ)。同時，指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）根據(jù)自身情況對本地區(qū)駐村第一書記隊(duì)伍進(jìn)行優(yōu)化，對基礎(chǔ)扎實(shí)的“五星”“四星”支部村，根據(jù)實(shí)際情況，將省派、市派駐村力量調(diào)整為縣派，調(diào)整出的省派、市派駐村力量重點(diǎn)派駐至“二星”支部及以下脫貧村，確?！昂娩撚迷诘度猩稀焙退念惔迦采w，有效保證駐村隊(duì)伍總體穩(wěn)定，為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興提供了堅強(qiáng)的組織保障。

強(qiáng)化管理，發(fā)揮尖兵作用。我市出臺了《周口市駐村工作管理辦法（試行）》，明確駐村第一書記和工作隊(duì)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，緊緊依靠村黨組織，帶領(lǐng)村“兩委”成員開展工作；明確派出單位主要負(fù)責(zé)人是管理本單位選派的駐村干部的第一責(zé)任人，對本單位選派的駐村干部在崗在位及作用發(fā)揮情況進(jìn)行督促檢查，幫助派駐村解決實(shí)際問題。同時，派出單位明確一名黨組成員專門負(fù)責(zé)駐村工作。明確縣（市、區(qū)）黨委書記是駐村幫扶工作第一責(zé)任人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記要切實(shí)履行監(jiān)督管理責(zé)任。把選派工作納入鄉(xiāng)村振興實(shí)績考核、黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核的內(nèi)容。

強(qiáng)化保障，加強(qiáng)關(guān)懷激勵。將駐村干部工作經(jīng)費(fèi)、生活補(bǔ)貼、保險及體檢經(jīng)費(fèi)全額納入市級財政預(yù)算并保障落實(shí)到位。要求派出單位主要領(lǐng)導(dǎo)每月至少一次到幫扶村開展調(diào)研，幫助駐村干部解決實(shí)際困難，協(xié)調(diào)各方資源支持幫扶村建設(shè)和發(fā)展。各選派單位主要負(fù)責(zé)人入村調(diào)研指導(dǎo)，充分調(diào)動駐村干部的積極性和主動性，確保駐村干部下得去、守得住、干得好、有成效。②19