近日，在淮陽區(qū)2025年“春風行動”招聘會現(xiàn)場，淮陽區(qū)人力資源和社會保障局仲裁院組織開展仲裁法律法規(guī)宣傳活動，既為求職者搭建就業(yè)“橋梁”，也為企業(yè)和勞動者系上法律“安全帶”。

普法宣講讓勞動者心中“有底”。在招聘會現(xiàn)場的政策咨詢臺前，淮陽區(qū)人力資源和社會保障局仲裁院工作人員針對勞動者普遍關注的勞動合同簽訂、社保繳納、仲裁流程等問題，進行詳細講解。工作人員通過發(fā)放《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《勞動人事爭議仲裁辦事指南》等普法資料，向求職者提供就業(yè)指導服務，讓求職者對簽約更有“底氣”。

“法治體檢”為企業(yè)“精準排雷”?；搓枀^(qū)人力資源和社會保障局仲裁院推出“法治體檢”服務，組織專業(yè)團隊為76家招聘企業(yè)梳理用工風險點，重點排查勞動合同、考勤制度、權益保護等用工風險點。

下一步，淮陽區(qū)人力資源和社會保障局將以“春風行動 仲裁同行”活動為契機，將勞動維權服務延伸至線上，深化“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”服務體系。聯(lián)合相關部門推進“一站式”勞動保障維權服務，建立健全基層勞動人事爭議調(diào)解組織網(wǎng)，實現(xiàn)爭議調(diào)解服務“零距離”。②25（龔雍涵）