□通訊員 馮新

中原銀行周口分行黨委堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，圍繞黨建與業(yè)務(wù)深度融合，始終與習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神保持高度一致，抓實(shí)黨建強(qiáng)根鑄魂。該行黨委堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”原則，在組織架構(gòu)建設(shè)、干部職工隊(duì)伍建設(shè)等方面做了大量卓有成效的工作。

堅(jiān)持黨建引領(lǐng) 夯實(shí)黨建基礎(chǔ)

壯大黨員隊(duì)伍。中原銀行周口分行按照?qǐng)?jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針，著眼于保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化該行黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、作用突出的黨員隊(duì)伍。

夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。中原銀行周口分行定期對(duì)黨支部書(shū)記和黨務(wù)人員進(jìn)行黨建智慧平臺(tái)培訓(xùn)，不斷提升黨員管理線上化水平，激發(fā)黨員干部的學(xué)習(xí)積極性，提高黨員干部自主學(xué)習(xí)能力，著重做好支部“三會(huì)一課”、主題黨日、黨員積分管理等工作，逐步提高黨支部黨建工作的信息化、科學(xué)化水平。

圍繞戰(zhàn)略目標(biāo) 強(qiáng)化人員管理

中原銀行周口分行先后開(kāi)展多項(xiàng)行內(nèi)公開(kāi)競(jìng)聘，不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

中原銀行周口分行組織成立考評(píng)組開(kāi)展內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)綜合考核，評(píng)選先進(jìn)單位、優(yōu)秀個(gè)人，通過(guò)表彰先進(jìn)、樹(shù)立榜樣，進(jìn)一步激勵(lì)各單位和廣大職工奮力拼搏、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

黨管干部人才 抓培訓(xùn)提水平

中原銀行周口分行通過(guò)搭建專業(yè)序列和管理序列兩條路徑，為職工的職業(yè)發(fā)展提供個(gè)性化的發(fā)展通道。在專業(yè)序列發(fā)展通道上，通過(guò)建立規(guī)范的職工等級(jí)體系，為專業(yè)技術(shù)人才提供發(fā)展空間；在管理序列發(fā)展通道上，通過(guò)打造正副職后備干部人才庫(kù)，選拔講政治、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的青年骨干到管理崗位上。

中原銀行周口分行對(duì)中層干部、后備干部、新入職職工、內(nèi)訓(xùn)師等關(guān)鍵群體開(kāi)展種類多樣的培訓(xùn)項(xiàng)目，發(fā)揮培訓(xùn)學(xué)習(xí)對(duì)組織發(fā)展、人才成長(zhǎng)的貢獻(xiàn)度，推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。

中原銀行周口分行黨委將持續(xù)引導(dǎo)該行黨員干部發(fā)揮先鋒作用，爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)兵模范，不斷提高黨員干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力營(yíng)造“黨旗紅、事業(yè)興，黨建強(qiáng)、發(fā)展好”的濃厚氛圍。