本報訊（記者 姬慧洋 實習生 楊瑩瑩） 3月30日，市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)召開2023年城市管理工作總結(jié)表彰會暨2024年城市管理提升年活動動員會，表彰先進、樹立標桿，研究部署2024年城管工作，號召全區(qū)上下錨定目標、加速奔跑，圍繞建設(shè)“產(chǎn)業(yè)集聚新區(qū)、協(xié)調(diào)發(fā)展新區(qū)、青年友好新區(qū)、一流品質(zhì)新區(qū)”總目標，再掀城市大建設(shè)、大管理熱潮。示范區(qū)管委會主任張曉出席會議并講話。示范區(qū)紀委書記王軼主持會議。示范區(qū)領(lǐng)導(dǎo)王磊、高賓出席會議。

會議指出，2023年，全區(qū)城管系統(tǒng)工作人員在市委和市政府、示范區(qū)黨工委和示范區(qū)管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，扎實開展窨井蓋整治、綠化亮化等重點工作，高標準完成年度目標任務(wù)。特別是在臺風“杜蘇芮”防范應(yīng)對等重大戰(zhàn)役中，城管鐵軍拉得出、頂?shù)蒙?、打得贏，切實當好了“城市管家”，守護了“人民之城”。全區(qū)城管系統(tǒng)工作人員要在把握機遇中塑造發(fā)展優(yōu)勢，在攻堅克難中開創(chuàng)發(fā)展新局面，讓人民群眾在城市生活得更方便、更舒適、更美好。

會議指出，2024年是實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標任務(wù)的關(guān)鍵一年，也是示范區(qū)改革攻堅突破的奮斗之年。開展城市管理提升年活動是搶抓發(fā)展機遇、提高城市綜合競爭力的具體行動，是補齊發(fā)展短板、推進以人為核心的新型城鎮(zhèn)化的重要舉措。全區(qū)上下要認清形勢、統(tǒng)一思想、迅速行動，牢固樹立“以人民為中心”的發(fā)展思想，全力開啟城市建設(shè)管理新征程。

會議強調(diào)，要突出高標準，著力提升城市建設(shè)管理水平。要聚焦“六個提升”工作要求，迅速掀起高標準建設(shè)城市、高水平管理城市的熱潮，力爭實現(xiàn)“五項突破”。要圍繞建設(shè)“產(chǎn)業(yè)集聚新區(qū)、協(xié)調(diào)發(fā)展新區(qū)、青年友好新區(qū)、一流品質(zhì)新區(qū)”總目標，牢固樹立“大城建”理念，在特色管理上實現(xiàn)新突破。要堅持以項目建設(shè)為重點，大手筆建設(shè)城市，在完善城市服務(wù)功能上實現(xiàn)新突破。要嚴抓“門前三包”責任制落實，抓好城市形象提升，抓實城市綠化亮化，抓牢市政設(shè)施維護，在綜合整治上實現(xiàn)新突破。要全面動員，在引導(dǎo)群眾參與城市建設(shè)管理上實現(xiàn)新突破。要創(chuàng)新管理模式，在健全工作機制上實現(xiàn)新突破。

會議要求，要突出高質(zhì)量，著力確保城市建設(shè)管理取得新成效。要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機制；加強輿論宣傳，營造濃厚氛圍；加強協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成強大合力。要加強督查考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲，將城市管理提升年活動開展情況納入目標管理責任制考核，對工作推進不力或阻礙城市建設(shè)管理的單位和個人，嚴格追究責任。

會議號召，全區(qū)城管系統(tǒng)要全面貫徹新發(fā)展理念，用創(chuàng)新提升效能、靠實干破解難題，干出“走在前”的擔當、干出“開新局”的樣子，全力推動城管事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化建設(shè)示范區(qū)實踐新篇章貢獻力量。

會議對全區(qū)城管系統(tǒng)2023年表現(xiàn)突出的優(yōu)秀隊長、優(yōu)秀隊員、優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人等進行表彰。示范區(qū)綜合執(zhí)法中心和許灣街道、搬口街道、文昌街道綜合執(zhí)法大隊相關(guān)負責人分別作表態(tài)發(fā)言。