日前，中原銀行第三屆“中原好講師”大賽完美收官，為內(nèi)訓(xùn)師隊伍注入一批“新鮮血液”。中原銀行金牌講師結(jié)合此次大賽，總結(jié)了建強內(nèi)訓(xùn)師隊伍、激發(fā)員工自驅(qū)力的“五部曲”。

明確目標。內(nèi)訓(xùn)師要明確培訓(xùn)目標，為不同崗位定制不同的課程，傳授專業(yè)實用的知識，幫助員工有效解決問題。

自我提升。內(nèi)訓(xùn)師要不斷更新自己的知識體系，時刻關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，將最新的行業(yè)知識和技能融入課程中。

精心備課。內(nèi)訓(xùn)師要提升自己的授課能力，開發(fā)并不斷更新標準化崗位課程，滿足廣大員工的學習需求。

互動教學。在培訓(xùn)過程中，內(nèi)訓(xùn)師要積極設(shè)置問題情境，鼓勵員工參與討論，引導(dǎo)他們主動思考問題、解決問題，提升培訓(xùn)效果。

反饋評估。內(nèi)訓(xùn)師要定期收集員工反饋的意見和建議，持續(xù)優(yōu)化課程體系、改進教學方法，為企業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。②12?。ǘ瘟x）