本報(bào)訊（記者 高洪馳 通訊員 雷騰盛）為提升勞動(dòng)仲裁工作質(zhì)效，適應(yīng)新時(shí)期新時(shí)代勞動(dòng)仲裁調(diào)解工作要求，縣人社局定期組織開展內(nèi)部學(xué)習(xí)交流，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)勞動(dòng)仲裁隊(duì)伍建設(shè)。

學(xué)習(xí)中，全體工作人員結(jié)合辦理仲裁案件的情況，積極交流心得體會(huì)，共同學(xué)習(xí)研究勞動(dòng)仲裁相關(guān)法律法規(guī)政策，以及新時(shí)期勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題及處理方法技巧。

活動(dòng)進(jìn)一步厘清了疑難案件的法律關(guān)系，找準(zhǔn)了法律法規(guī)政策適用依據(jù)，統(tǒng)一了裁量標(biāo)準(zhǔn)，明確了裁決方向，提高了全體工作人員的業(yè)務(wù)能力和辦案水平，為維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。