本報(bào)訊 （記者 馬月紅）6月7日上午，副市長劉穎深入市人社局，專題調(diào)研人力資源和社會保障工作。

劉穎一行先后來到市人社局人才交流中心、人事考試中心、職業(yè)技能鑒定中心、創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保中心和市行政服務(wù)中心社保大廳等地，每到一處，都認(rèn)真聽取相關(guān)負(fù)責(zé)人情況匯報(bào)，不時進(jìn)行提問，特別是在社保大廳，詳細(xì)詢問社保、工傷等窗口日常服務(wù)流程、業(yè)務(wù)辦理情況、存在的困難和問題，并對事關(guān)群眾切身利益的事項(xiàng)辦理進(jìn)行了重點(diǎn)詢問。劉穎指出，市人社局堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，統(tǒng)籌推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、作風(fēng)建設(shè)等各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)民生任務(wù)。同時要全力發(fā)揮人社職能作用，綜合施策，抓實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控。優(yōu)化高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款“花小錢、辦大事”和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的“倍增”效應(yīng)，讓政策“紅利”更多、更公平惠及廣大就業(yè)創(chuàng)業(yè)者。

劉穎強(qiáng)調(diào)，全市人社系統(tǒng)要深入開展“人社干部全員走流程”活動，解決好群眾辦事過程中的難點(diǎn)、堵點(diǎn)和痛點(diǎn)，持續(xù)發(fā)揚(yáng)人社“簡辦、快辦、便民辦”等優(yōu)良作風(fēng)，切實(shí)把走流程形成的“問題清單”，變成企業(yè)和群眾體驗(yàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的“滿意清單”。①6