近日，記者從市人社局獲悉，我市出臺一系列措施，扎實開展維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益專項行動，取得了積極工作成效。

市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，我市按照中央、省有關(guān)政策和工作部署，結(jié)合我市實際情況，制訂出臺了新就業(yè)形態(tài)勞動權(quán)益保護(hù)工作實施方案，人社、發(fā)改、交通、醫(yī)保、法院、工會等部門建立健全協(xié)同工作機制，開展新就業(yè)形態(tài)勞動用工情況專題調(diào)研，通過書面調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)問卷、實地走訪、電話采訪等形式，一方面了解用工單位招工、用工情況，另一方面了解靈活就業(yè)勞動者及平臺就業(yè)勞動者勞動報酬、休息休假、勞動保護(hù)、社會保障等方面的情況和需求，全面深入掌握本地靈活就業(yè)及新就業(yè)形態(tài)用工情況。

我市強化正向宣傳，通過官網(wǎng)、微信公眾號等媒體，刊發(fā)政策解讀、政策問答、經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程等信息，增強企業(yè)合規(guī)用工意識。通過開展助企營商活動，加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員隊伍建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)依法合規(guī)用工，營造良好社會氛圍。加強做好新業(yè)態(tài)和靈活就業(yè)勞動用工監(jiān)管。市人社局于2022年3月至10月，在全市組織開展維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益專項行動，結(jié)合開展勞動用工年審、清理整頓人力資源市場、勞動保障誠信等級評定、和諧勞動關(guān)系評選表彰等活動，引導(dǎo)監(jiān)督新業(yè)態(tài)用工主體規(guī)范用工行為，維護(hù)好勞動者工資、合同、休假、勞動保護(hù)等方面的合法權(quán)益。

依法處置新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛。進(jìn)一步暢通新業(yè)態(tài)勞動者維權(quán)渠道，市人社局加大勞動保障執(zhí)法監(jiān)察和勞動爭議調(diào)解仲裁工作力度，通過約談、警示、立案查處、調(diào)解仲裁等方式，嚴(yán)肅查處違反勞動保障法律法規(guī)的行為，嚴(yán)厲打擊侵害勞動者合法權(quán)益的行為，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。②26 （馬月紅 王延昭）