□記者 姬慧洋

自三大“百日行動”開展以來，市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)社會事務管理局緊扣行動主線，主動對標“十大戰(zhàn)略”，自覺融入“1146”工程，聚焦“辦好人民滿意的教育”目標，攻堅克難、真抓實干、奮勇爭先，確保行動高起點開局、高質量推進。

精心謀劃強部署

按下啟動“總開關”

該局探索建立“一個事項、一套專班、一抓到底”的調度運轉體系，構建科學“責任網(wǎng)”，壓實落靠責任，做到重點工作精心謀劃、高位推進；成立以局長為組長，分管領導為副組長，股室主任、基層學校校長為成員的專項工作小組，制訂下發(fā)相關工作方案7個，對重點工作落實負直接責任，堅持每周座談，對重大問題、重要進展、關鍵節(jié)點等進行專題研判，第一時間報告牽頭領導；自行動開展以來，先后召開專題會議7次、座談會13次、重點工作推進會22次，切實做到領導責任真落地、工作推進真見效。

明確導向抓推進

圍繞重點“出實招”

該局堅持目標導向、問題導向，全力推進工作落實，聚焦年度目標任務，明確教育項目建設、師資隊伍提升、教育綜合改革等15項重點工作任務，研究制定臺賬22個、任務清單15項，確定牽頭領導、責任股室和時間節(jié)點，強化督導跟進，確保行動成效。

該局將建好群眾家門口的好學校作為最大的民生工程，自2021年9月新建學校項目啟動以來，先后召開新建學校項目推進會22次、籌備工作會6次、周例會46次，開展實地調研93次；將4所新建學校納入“四?！卑酌麊危闪⒔逃椖拷ㄔO專班，全力推進教育項目建設。今年9月1日，總投資6.4億元的桂園路初級中學、桂園路小學、扶溝路小學、示范區(qū)實驗學校，總投資1.07億元的乾和、順和、豐和、泰和、誠和、德和、貴和7所幼兒園全部投入使用，新增學位11910個，切實解決了轄區(qū)“大班額、入園難、入學難”的問題，高標準向廣大群眾兌現(xiàn)了莊嚴承諾。

該局積極實施“縣管校聘”改革，激發(fā)學校辦學活力，今年7月，通過公開競聘為新建學校選配高素質領導班子，進一步完善公平競爭、擇優(yōu)選材的用人機制；整合現(xiàn)有教師166名，通過周口中心城區(qū)統(tǒng)一招教考試招聘教師122名，通過“歸雁計劃”選聘教師20名，組織幼兒園招聘教師147名，師資隊伍進一步優(yōu)化。

該局嚴格落實“雙減”政策，構建教育良好生態(tài)。一是不斷強化學校教育主陣地作用，提高校內教學質量；嚴格整治“掐尖”招生，堅決杜絕教育“內卷”。二是開展校外培訓機構專項治理活動，停止審批新的義務教育學科類校外培訓機構，對19家未達到核定辦學條件的學科類校外培訓機構進行注銷，壓減率達100%。三是不斷提高課后服務水平，指導學校做好課后延時服務。今年春季學期，全區(qū)11所公辦小學均開展課后延時服務，切實解決了家長無法及時接送孩子等實際困難，群眾滿意度較高。

該局嚴格落實常態(tài)化校園疫情防控措施，組織開展秋季學期開學前疫情防控應急演練，確保全區(qū)58所中小學、幼兒園平安開學。同時，積極開展校車安全隱患排查、食品安全專項治理、校園周邊環(huán)境安全隱患排查等活動，全力保障師生健康安全；高度重視教育信訪問題，及時處理群眾急難愁盼問題，共處理市長熱線、市教體局轉交信訪件等38件，信訪件辦結率、群眾滿意率均為100%。

該局堅持“一校一策”，明確工作任務和時間節(jié)點，規(guī)范開展民辦義務教育專項治理工作，全區(qū)8所民辦義務教育學校全部關停，分流學生2403人，實現(xiàn)民辦義務教育學校學生占比不超過5%的目標。

該局積極落實教育扶貧政策，促進教育公平，2021至2022學年，共撥付教育扶貧資金685.197萬元，資助8904人次。對轄區(qū)的84名適齡殘疾兒童通過“一校一案”“一生一策”進行精準幫扶，確保全區(qū)無一名適齡兒童因貧輟學，殘疾兒童受教育的權利得到保障。

該局強化教研管理，深化研修視導，堅持以賽促培，全面開展強師練兵活動，采取“線上+線下”形式，培訓各級教師600余人次。區(qū)級教研員進校開展業(yè)務視導40余次，聽評課240余節(jié)，切實提升教師的綜合素養(yǎng)和專業(yè)技能。

通過新老學校結對幫扶、名師工作室培育、“青藍工程”師徒結對等形式，廣泛開展指導式、協(xié)作式、調配式交流，促進教育優(yōu)質均衡發(fā)展；積極探索集團化辦學模式，以“優(yōu)質校+新建?！蹦Ｊ綆有陆▽W校快速提升，促進優(yōu)質教育資源共享。目前，示范區(qū)以文昌幼兒園為龍頭的“1+3+7”學前教育聯(lián)盟和以文昌小學為龍頭的小學教育聯(lián)盟已初步形成并逐步完善。

督導問責抓查改

聚焦目標“強弱項”

該局實行全鏈條監(jiān)督問責機制，精準推動重點工作落實落地，對標市、區(qū)兩級“能力作風建設年”活動方案，要求全體機關黨員干部結合崗位職責，在作風紀律、思想建設、能力素養(yǎng)等方面逐項自查，共查擺共性問題14條、個性問題18條，通過列清單、建臺賬、細舉措、強督導等方式，確保問題真整改、見實效。

該局辦公室負責機關日常作風紀律督導，在落實中央八項規(guī)定、請銷假制度及推進重點工作等方面，對干部職工進行督導檢查，并適時進行通報；向基層學校下發(fā)師德考核和監(jiān)督辦法等文件，劃定師德“紅線”，并將其貫穿于日常教育教學和社會服務全過程，把師德師風建設與校風、教風、學風相結合，對發(fā)現(xiàn)的典型問題第一時間進行通報，自行動開展以來，先后下發(fā)督查通報11期。該局通過建立健全通報制度，切實將督責任、督進度、督成效、督作風落到實處，有效解決教育工作中的難點堵點問題，實現(xiàn)重點工作高質高效開展。