思想政治工作是企業(yè)開展其他工作的重要橋梁和紐帶，是企業(yè)增進(jìn)團(tuán)結(jié)、凝聚人心和推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大武器，在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中發(fā)揮著重大作用。因此，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和員工思想多元化的現(xiàn)實(shí)情況，企業(yè)要發(fā)展、要在競(jìng)爭(zhēng)中取勝，就必須做好思想政治工作，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的工作熱情，來迎接方方面面的挑戰(zhàn)。

一、做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的必要性

毋庸置疑，當(dāng)前我國(guó)企業(yè)由于長(zhǎng)期局限于傳統(tǒng)思想政治理念的束縛，致使整體思想政治工作呆板、枯燥、缺乏創(chuàng)新，最終出現(xiàn)了脫節(jié)于新時(shí)期新環(huán)境的情況，限制了思想政治工作在員工隊(duì)伍中的有效開展。

在新時(shí)期，企業(yè)要在市場(chǎng)大潮中乘風(fēng)破浪，需要進(jìn)行改制、兼并或重組，在這種調(diào)整和轉(zhuǎn)化的過程中，新的思想意識(shí)、文化理念必然與企業(yè)過去的思想、文化存在著一定的不匹配因素，甚至是直接或間接的沖突，這勢(shì)必會(huì)對(duì)企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展造成不利影響。現(xiàn)實(shí)中的企業(yè)思想政治工作與其它經(jīng)營(yíng)管理工作出現(xiàn)了一些矛盾和無法匹配的問題，這種失衡現(xiàn)象令人擔(dān)憂。

企業(yè)發(fā)展要興利除弊，必須切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，做到思想政治工作與經(jīng)營(yíng)管理的和諧統(tǒng)一。因?yàn)槠髽I(yè)的思想政治工作是企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，一個(gè)企業(yè)若要實(shí)現(xiàn)自身的健康、穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展，就必須抓好員工的思想工作，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)營(yíng)管理工作的和諧與統(tǒng)一。

二、做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作要強(qiáng)化輿論宣傳，營(yíng)造良好的內(nèi)外環(huán)境

企業(yè)要構(gòu)建良好的輿論氛圍，首先，要提升自身的品牌形象，要狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，做好廠情宣傳，推出“新目標(biāo)、新思路、新舉措”專欄，采用各種形式、方法進(jìn)行全方位宣傳，并做好相關(guān)服務(wù)，做到誠(chéng)信、優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、快捷；其次，要建立和完善相關(guān)機(jī)制，建立輿情網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)體系，及時(shí)掌握涉及本企業(yè)的相關(guān)言論，建立引導(dǎo)機(jī)制，有效排解各類風(fēng)險(xiǎn)，宣傳企業(yè)良好的社會(huì)形象，傳遞正能量；同時(shí)，要建立思政工作網(wǎng)絡(luò)機(jī)制，構(gòu)建起由黨委領(lǐng)導(dǎo)和宣傳部門牽頭、技術(shù)管理部門和保衛(wèi)部門共同負(fù)責(zé)的網(wǎng)絡(luò)思政工作運(yùn)行機(jī)制，使網(wǎng)絡(luò)思政工作成為不同部門的共同的重要職責(zé)；此外，要構(gòu)建輿情分析研判和正確引導(dǎo)的工作機(jī)制，組織專人對(duì)事關(guān)本企業(yè)的敏感和熱點(diǎn)問題進(jìn)行搜集，及時(shí)批駁各類負(fù)面言論，網(wǎng)評(píng)員要加以正確引導(dǎo)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。

三、做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作要堅(jiān)持“以人民為中心”的發(fā)展思想

以人民為中心的發(fā)展思想，在企業(yè)思想政治工作中不可或缺。企業(yè)要盡可能實(shí)現(xiàn)員工自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，確?！叭诉m其位，人人是才”，提升員工崗位素質(zhì)，使其適應(yīng)崗位要求，能自覺爭(zhēng)當(dāng)崗位能手。企業(yè)思想政治工作的開展必須以員工的工作實(shí)際為出發(fā)點(diǎn)，依據(jù)上級(jí)的指示和要求，上傳下達(dá)，逐層做好相關(guān)工作，實(shí)現(xiàn)上級(jí)要求的落地生根，滿足員工的實(shí)際需要。譬如，對(duì)于員工工作、生活中出現(xiàn)的實(shí)際問題，組織上要以此為切入點(diǎn)幫助解決。同時(shí)，對(duì)于性格迥異的各類員工須采取不同的方式，通過不同渠道和措施來掌握他們的思想傾向和意識(shí)動(dòng)態(tài)，以推進(jìn)思政工作的有效開展。此外，應(yīng)以企業(yè)生產(chǎn)工作現(xiàn)實(shí)需要來推進(jìn)思想政治工作的開展，尤其要確保企業(yè)生產(chǎn)過程中員工安全無風(fēng)險(xiǎn)。要定期組織企業(yè)開展生產(chǎn)安全教育培訓(xùn)，強(qiáng)化每位員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，細(xì)分不同崗位的安全操作職責(zé)，提升員工的安全操作水平，幫助他們及時(shí)防御和發(fā)現(xiàn)安全隱患，并加以有效解決。要讓思想政治工作有為、有用，得到每位員工的歡迎和支持，使這項(xiàng)工作始終保持旺盛的生命力，助推企業(yè)整體工作高質(zhì)量發(fā)展。③10

（作者單位：河南中州路橋建設(shè)有限公司）