王恒志

在新時(shí)代的征程中，國(guó)有路橋企業(yè)作為國(guó)家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的主力軍，不僅承載著構(gòu)建現(xiàn)代化交通網(wǎng)絡(luò)的重任，更肩負(fù)著傳承紅色基因、弘揚(yáng)革命精神的歷史使命。本文旨在深入探討紅色基因在國(guó)有路橋企業(yè)思想政治工作中的創(chuàng)新應(yīng)用，通過(guò)挖掘路橋建設(shè)領(lǐng)域的豐富紅色資源，如歷史橋梁背后的英雄故事，將其巧妙融入思想政治教育體系，創(chuàng)新開(kāi)展紅色教育、主題黨日等活動(dòng)，以此激發(fā)員工的愛(ài)國(guó)情懷與奮斗精神，為路橋事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展注入強(qiáng)大精神動(dòng)力。

紅色基因，作為中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行革命、建設(shè)和改革偉大實(shí)踐過(guò)程中形成的寶貴精神財(cái)富，蘊(yùn)含著堅(jiān)定的理想信念、無(wú)私的奉獻(xiàn)精神、英勇的斗爭(zhēng)精神和不懈的奮斗精神。國(guó)有路橋企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，其員工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)直接關(guān)系到工程質(zhì)量和國(guó)家形象。因此，將紅色基因傳承與思想政治工作相結(jié)合，不僅是對(duì)歷史的尊重與傳承，更是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。 

一、路橋建設(shè)領(lǐng)域的紅色資源挖掘。（一）歷史橋梁的英雄足跡。在中國(guó)廣袤的大地上，一座座橫跨江河、連接山川的橋梁，不僅是技術(shù)與藝術(shù)的結(jié)晶，更是無(wú)數(shù)建設(shè)者用汗水乃至生命鑄就的豐碑。如武漢長(zhǎng)江大橋，作為中國(guó)自主設(shè)計(jì)建造的第一座公路鐵路兩用橋，其背后凝聚了新中國(guó)第一代橋梁工程師和無(wú)數(shù)工人的智慧與辛勞，展現(xiàn)了中國(guó)人民自力更生、艱苦奮斗的精神風(fēng)貌。又如川藏公路上的怒江大橋，其建設(shè)過(guò)程中克服了重重自然與技術(shù)難關(guān)，成為連接藏區(qū)與內(nèi)地的生命線，背后同樣隱藏著無(wú)數(shù)英雄人物的不朽事跡。 （二）紅色精神的生動(dòng)體現(xiàn)。這些歷史橋梁不僅見(jiàn)證了我國(guó)路橋建設(shè)技術(shù)的飛躍，更深刻體現(xiàn)了革命先烈和新時(shí)代建設(shè)者們勇于擔(dān)當(dāng)、敢于勝利的紅色精神。從革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期的搶修戰(zhàn)備橋，到和平建設(shè)時(shí)期的超級(jí)工程，每一次挑戰(zhàn)都激發(fā)著建設(shè)者們不屈不撓、勇攀高峰的斗志，形成了獨(dú)具特色的路橋建設(shè)紅色文化。 

二、紅色基因在思想政治工作中的創(chuàng)新應(yīng)用。（一）紅色教育融入日常。國(guó)有路橋企業(yè)應(yīng)充分利用自身資源優(yōu)勢(shì)，將紅色教育納入員工培訓(xùn)體系，通過(guò)講述歷史橋梁背后的英雄故事，組織參觀紅色教育基地，觀看紅色影視作品等方式，讓紅色基因深入人心。同時(shí)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，開(kāi)展“紅色工地”創(chuàng)建活動(dòng)，將紅色文化元素融入施工現(xiàn)場(chǎng)，營(yíng)造濃厚的紅色氛圍，讓員工在潛移默化中接受紅色教育。 （二）主題黨日活動(dòng)創(chuàng)新實(shí)踐。以主題黨日為抓手，創(chuàng)新活動(dòng)形式和內(nèi)容，將紅色教育與路橋建設(shè)緊密結(jié)合。例如，組織黨員赴歷史橋梁遺址開(kāi)展“重溫入黨誓詞，傳承紅色基因”主題活動(dòng)，通過(guò)實(shí)地參觀、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等形式，增強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)和使命感；或圍繞路橋建設(shè)中的技術(shù)難題和創(chuàng)新成果，開(kāi)展“紅色引領(lǐng)，技術(shù)創(chuàng)新”主題黨日，鼓勵(lì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭攻克技術(shù)難關(guān)，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。 （三）構(gòu)建紅色文化傳承體系。建立健全紅色文化傳承長(zhǎng)效機(jī)制，通過(guò)設(shè)立紅色文化研究室、編纂企業(yè)紅色文化讀本、建立紅色文化宣傳平臺(tái)等方式，系統(tǒng)梳理和挖掘企業(yè)內(nèi)部的紅色資源，形成具有企業(yè)特色的紅色文化體系。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)外交流與合作，與其他路橋企業(yè)、紅色教育基地等建立紅色文化共建共享機(jī)制，共同推動(dòng)紅色文化的傳承與發(fā)展。 

三、激發(fā)愛(ài)國(guó)情懷與奮斗精神的效果分析。（一）增強(qiáng)員工凝聚力與向心力 通過(guò)紅色基因的傳承與紅色教育的深入開(kāi)展，員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和對(duì)國(guó)家民族的自豪感顯著增強(qiáng)，進(jìn)而形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。這種力量是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力源泉。 （二）激發(fā)工作熱情與創(chuàng)新活力。紅色基因中蘊(yùn)含的奮斗精神和創(chuàng)新精神，能夠有效激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造活力。員工在紅色精神的激勵(lì)下，更加勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新，為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)貢獻(xiàn)智慧和力量。 （三）提升企業(yè)形象與社會(huì)責(zé)任感。國(guó)有路橋企業(yè)積極傳承紅色基因、弘揚(yáng)紅色文化，不僅提升了企業(yè)的社會(huì)形象和品牌價(jià)值，還增強(qiáng)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。企業(yè)通過(guò)參與社會(huì)公益事業(yè)、支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方式，回饋社會(huì)、造福人民，展現(xiàn)了國(guó)有企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。 

紅色基因是國(guó)有路橋企業(yè)寶貴的精神財(cái)富和力量源泉。在新時(shí)代的征程中，國(guó)有路橋企業(yè)應(yīng)深入挖掘路橋建設(shè)領(lǐng)域的紅色資源，創(chuàng)新開(kāi)展紅色教育、主題黨日等活動(dòng)，將紅色基因傳承與思想政治工作緊密結(jié)合，激發(fā)員工的愛(ài)國(guó)情懷與奮斗精神。只有這樣，才能不斷推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)路橋力量。