摘要：企業(yè)文化對于企業(yè)來說，是靈魂、是動力。一個企業(yè)要想發(fā)展力好，就離不開其企業(yè)文化的高程度發(fā)展。思想政治教育工作就是企業(yè)文化建設過程中的一項重要內(nèi)容。路橋企業(yè)中每一位職工的思想政治文化水平都能反應該企業(yè)的文化深度。然而當前我國路橋企業(yè)文化建設過程中，思想政治教育工作依然存在一些缺陷。據(jù)此，本文將主要圍繞思想政治教育工作對路橋企業(yè)文化建設的促進作用展開深入的分析與討論。

關鍵詞：思想政治教育工作；路橋企業(yè)文化建設；促進作用

引言：企業(yè)文化作為企業(yè)的重要組成部分，必須得到良好的發(fā)展。為了推動路橋企業(yè)文化建設發(fā)展，企業(yè)管理層必須針對企業(yè)職工思想政治教育工作進行進一步的研究，積極開拓出更多、更有效的教育手段，讓職工的思想政治文化水平進步到更高的層次。接下來，將重點介紹幾種思想政治教育工作對路橋企業(yè)文化建設的促進作用以及相應的思想政治教育工作有效措施。

一、思想政治教育工作對路橋企業(yè)文化建設的作用

思想政治教育工作對路橋企業(yè)文化建設有著重要的推動作用。首先，思想政治教育工作可以讓路橋企業(yè)文化建設走在正確的道路上，堅定不移的按照社會主義道路前進。思想政治教育工作可以發(fā)揮引導作用，讓企業(yè)的發(fā)展維持穩(wěn)定。其次，這一工作可以讓路橋企業(yè)文化建設有更加堅實的組織支撐。思想政治教育工作實際上是所有企業(yè)都重視且最基本的一項工作，行業(yè)內(nèi)的經(jīng)驗也比較豐富，落實起來并不困難。因此企業(yè)文化建設立足在這項工作的基礎上會更加高效，讓企業(yè)文化建立在核心價值觀念的基礎上發(fā)展。除此之外，加強這方面的教育工作可以將企業(yè)文化建設的內(nèi)容進一步擴充，使其更加豐富。這項工作也為路橋企業(yè)文化建設營造了發(fā)展環(huán)境。良好的環(huán)境更有助于企業(yè)發(fā)展，對于員工的思想健康發(fā)展也是有幫助的，實際上兩者呈現(xiàn)雙向幫助作用。企業(yè)文化的理性化發(fā)展也離不開思想政治教育工作的推動?？傊?，思想政治教育工作對于路橋企業(yè)文化建設有著極為重要的作用。

二、路橋企業(yè)文化建設過程中強化思想政治教育工作的有效措施

（一）堅持以人為本的職工教育理念

企業(yè)的運行目的實際上就是為了人類能夠更好的發(fā)展。對此，更需要企業(yè)重視自身文化的發(fā)展建設以及員工的思想政治教育。堅持以人為本的教育理念就是路橋企業(yè)在文化建設過程中加強思想政治教育工作的重要要求。因此，企業(yè)必須要堅持以人為本的職工教育理念。

例如，企業(yè)可以針對員工進行幫扶，尤其是針對基層的員工。企業(yè)可以及時了解其實際情況給予其物質(zhì)經(jīng)濟方面以及精神層面的幫助。讓員工充分感受到企業(yè)以人為本的文化以及企業(yè)的溫暖，未來更好的投入工作過程當中，為企業(yè)的發(fā)展共同出力。除此之外，企業(yè)可以針對員工的福利待遇進行優(yōu)化，讓員工可以享受到良好的企業(yè)待遇，發(fā)揚企業(yè)以人為本的經(jīng)營理念。企業(yè)的發(fā)展與經(jīng)營是建立在這些員工的基礎之上得以實現(xiàn)了，員工好，企業(yè)自然而然也就好^[1]。

（二）加強完善企業(yè)經(jīng)營的文化制度

制度對于任何一個企業(yè)來說都是必不可少的。文化的建設更是離不開制度，同時也是思想政治教育工作落實的重要基礎。制度文化需要企業(yè)員工通過長時間的努力工作才可以得到的成果，這也是企業(yè)發(fā)展史的重要體現(xiàn)，管理層人員需要對此引起重視。

例如，企業(yè)可以針對員工開展教育實踐活動，主題可以緊扣路橋企業(yè)文化制度建設這項內(nèi)容展開。讓企業(yè)內(nèi)的所有員工都可以為企業(yè)文化建設貢獻出自己的一份力。除此之外，企業(yè)可以針對自身的發(fā)展進行記錄與回顧，總結(jié)出發(fā)展歷史當中的重大事件，以及相應得出的結(jié)論與經(jīng)驗，以便于未來企業(yè)管理過程中能夠有充分的經(jīng)驗作為工作指導。針對這些總結(jié)出的經(jīng)驗，管理層人員可以將其融合進員工思想政治教育，讓員工共同將這些經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為企業(yè)的文化制度，以此來讓路橋企業(yè)將來取得更好的發(fā)展。

（三）重視企業(yè)以及員工道德文化發(fā)展與建設

道德文化是非常重要的一部分，無論是對企業(yè)來說，亦或是對職工個人來說都是如此。企業(yè)管理層人員除了重視企業(yè)經(jīng)濟效益以外，還應當重視企業(yè)道德文化發(fā)展與建設，不斷采取有效、多元的策略來推動企業(yè)道德文化發(fā)展與建設，提高企業(yè)工程項目的建設質(zhì)量，這也是為國家建設發(fā)展打基礎，屬于為國家建設貢獻一份力的重要表現(xiàn)。

例如，企業(yè)可以針對員工組織道德文化相關的講座，邀請企業(yè)員工參與學習，以此來不斷豐富員工的道德文化素質(zhì)，從而讓企業(yè)的道德文化建設取得良好的發(fā)展。除此之外，企業(yè)可以派遣職工到其他優(yōu)秀企業(yè)進行交流，相互學習、相互借鑒。除此之外，企業(yè)可以針對職工職業(yè)道德以及社會責任感樹立進行專門的講課。讓員工都樹立良好的意識，在各自的工作崗位上肩負起崗位責任以及社會責任，讓企業(yè)更穩(wěn)定、更健康的運行^[2]。

總結(jié)：綜上所述，企業(yè)文化建設對于路橋企業(yè)未來是否能夠健康穩(wěn)定的發(fā)展起到了重要的決定性作用。企業(yè)管理層必須對企業(yè)文化建設引起重視，并且加強其與思想政治教育工作的相互融合，讓企業(yè)員工以做好的姿態(tài)迎接工作。路橋企業(yè)對于國家建設發(fā)展有著重要的影響，每一項工程都是國家、城市組成部分之一。因此，企業(yè)必須從多方面采取有效措施加強文化建設過程中思想政治教育工作的作用發(fā)揮^[3]。

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