本報訊 （記者 王晨 通訊員 常蓮）今年以來，開發(fā)區(qū)紀委把優(yōu)化營商環(huán)境與干部作風整頓密切結合起來，打好“組合拳”，推動營商環(huán)境優(yōu)化。

建立健全工作機制。每周召開工作例會，研究解決工作推進過程中遇到的問題。暢通舉報渠道，建立舉報登記和查處督辦制度，確保件件有回音、事事有著落。

定期深入基層調(diào)研。督導監(jiān)督組每月定期進企業(yè)開展深入調(diào)研，對發(fā)現(xiàn)不擔當、不負責、不作為、慢作為、亂作為等問題嚴肅處理，切實提升企業(yè)滿意度。

實施民主評議機制。邀請區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員及企業(yè)家代表每月召開座談會，對優(yōu)化營商環(huán)境工作考核打分。對排名前三的單位通報表揚，對排名后三的單位通報批評并責令整改。

開展窗口單位服務監(jiān)督試點工作。選取區(qū)、辦兩級行政服務中心為試點單位。重點對出勤率、到崗率、專注率進行即時評價，竭力提升窗口服務水平。

深化干部作風大整頓。定期召開干部作風大整頓會議，對營商環(huán)境推進過程中發(fā)現(xiàn)的問題以及干部作風方面的問題及時通報。對問題多發(fā)頻發(fā)、影響惡劣的單位追責問責。對破壞營商環(huán)境、損害企業(yè)、群眾利益的典型案例通報曝光，全力推動全區(qū)營商環(huán)境優(yōu)化。