周口日報.周道客戶端記者 杜林波

自村社組織換屆工作開展以來，項城市堅持暖心關懷，統(tǒng)籌謀劃，精心部署，強化措施，大力實施離任村社干部“四個一暖心工程”，形成老干部離崗不離心、“卸任不卸責”，新干部主動謙虛、求學求教，新老干部攜手連心的良好局面，為推動項城經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

組織一次上門家訪交心。分包鎮(zhèn)（街道）處級干部和鎮(zhèn)（街道）黨（工）委主要負責人牽頭，會同包村班子領導、新任村干部到離任村干部家中家訪交心，深入開展談心談話，充分肯定他們?yōu)檗r(nóng)村基層工作所付出的辛勤勞動和取得的成績，同時傾聽離任村干部的意見，了解他們的生活情況，努力使離任村干部退職不“褪色”。

召開一次座談會。由各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記主持召開本轄區(qū)內(nèi)黨組織離任村干部座談會，充分肯定離任的村（社區(qū)）黨組織書記、副書記、委員在任期內(nèi)踏實工作、辛勤付出，在脫貧攻堅、疫情防控、鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治、重大項目建設、急難險重任務中沖在最前沿、守在第一線，默默無聞、無怨無悔地揮灑青春和熱血，貢獻了智慧和力量。認真傾聽離任黨員干部的心聲，聽聽他們對市委、政府的意見、建議，看看他們工作上、生活上還有什么困難，能夠盡可能地關心和照顧他們。

頒發(fā)一份榮譽表彰證書。對離任村干部開展榮譽表彰，贈送一份榮譽證書和紀念品，為光榮離開村黨組織崗位的村干部胸帶紅花頒發(fā)榮譽證書，通過榮譽表彰充分肯定其在任時的工作成績，鼓勵離任村干部離任不離崗，繼續(xù)關注鎮(zhèn)村各項工作，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展獻計獻策、加油助力。

建立一份信息臺賬。對落選的村黨組織干部，符合省市正常離任村干部待遇落實文件要求的，由各村負責建立離任人員待遇落實統(tǒng)計表落實待遇。同時，信息情況表的主要內(nèi)容包括：所在支部、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話、家庭基本情況、目前所面臨的困難等，以便于幫其解決生活中困難。

廣大基層干部是農(nóng)村基層治理的基礎力量，項城市對離任村干部采取的四個一系列關愛舉措，營造儀式感、喚起榮譽感、激發(fā)組織歸屬感，有利于促進換屆班子順利交接，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，對構(gòu)建現(xiàn)代化鄉(xiāng)村治理體系有示范意義。