中共商水縣新城街道辦事處委員會于2006年9月份成立，下轄9個居委會，5個行政村，總?cè)丝诩s6.3萬余人，耕地約6450畝，總面積約12.23平方公里，共計16個黨支部，黨員646名。

近年來，新城街道辦事處黨委在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極探索新機制，搭建新平臺，加強轄區(qū)黨員教育管理的新路子，發(fā)揮社區(qū)黨組織的核心作用，充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設(shè)中的模范帶頭作用，促進了社區(qū)建設(shè)的有序發(fā)展，取得了一些成績。

一、創(chuàng)新黨建工作特色，增強黨員隊伍活力

辦事處各支部黨員認真貫徹執(zhí)行黨章，模范履行職能職責(zé)，大家緊緊圍繞“以黨建為核心，以服務(wù)聚民心，以和諧為中心，以穩(wěn)定安民心，以文化樂民心，以環(huán)境順民心”的工作特色，把突出“創(chuàng)新黨建工作特色，增強黨員隊伍活動，建設(shè)文明和諧社區(qū)”作為各個支部的工作要點。

（一）組織黨員干部認真學(xué)習(xí)貫徹黨章。全體黨員貫徹落實習(xí)近平總書記的重要講話精神，把學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章與研究新的形勢下機關(guān)黨組織的定位、職能、工作方法，增強黨建工作的實效性;圍繞提高服從服務(wù)大局的能力、服務(wù)基層的能力、溝通協(xié)調(diào)的能力、解決問題的能力，加強對辦事處黨建工作融入中心工作、服務(wù)中心工作的研究。

（二）積極推進村居黨的組織建設(shè)。進一步健全組織，使支部成為戰(zhàn)斗力強、黨員信賴、發(fā)揮作用好、活力和凝聚力強的堅強堡壘。按照黨章的要求，做好黨員的教育管理工作，增強黨員的黨性。嚴格黨的組織生活，提高黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加組織生活的自覺性，把黨章對黨員的要求作為組織生活的重要內(nèi)容，改進組織生活方式，增強組織生活的吸引力，提高黨組織生活。

二、防控一線黨旗飄揚，彰顯黨組織凝聚力

新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生后，新城辦事處黨委堅決貫徹落實縣委、縣政府決策部署要求，圍繞縣委、縣政府工作要求，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員干部的先鋒模范作用，把投身防控疫情第一線作為踐行初心使命、體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)脑嚱鹗湍サ妒?，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為疫情防控的強大政治優(yōu)勢，做到哪里任務(wù)險重哪里就有黨組織堅強有力的工作、哪里就有黨員當(dāng)先鋒作表率，讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚。

“越是危急時刻，越要彰顯黨員本色，越要團結(jié)一心！”全辦黨員干部紛紛放棄春節(jié)假期，按照辦事處黨委要求，村居黨員干部積極帶頭向群眾宣傳疫情防控措施，提高疫情防控的知曉率和參與率；積極帶頭參與重點人員排查摸底，把重點人員的基本信息登記詳實，確保不漏一人；積極帶頭排查登記湖北、浙江、重慶等疫區(qū)來辦事處轄區(qū)的車輛和消毒工作；積極帶頭參與疫情卡點監(jiān)測，對出入人員核實身份，測量體溫。在疫情防控工作開展以來，涌現(xiàn)出了一批先進黨員和駐村干部，比如算張村第一書記常濤主動放棄春節(jié)假期，積極與鄉(xiāng)村干部一起參與疫情防控，并自籌資金購買口罩1000只捐獻給村里。鄭莊居委會無職黨員劉紅順積極參加村內(nèi)疫情防控宣傳，自己聯(lián)系印刷廠印制4000本疫情防控知識宣傳手冊發(fā)放給群眾，讓群眾更好的了解疫情防控知識。陳莊社區(qū)老黨員陳道斌主動向辦事處黨委寫下請戰(zhàn)書，主動請纓要求到疫情防控第一線繼續(xù)發(fā)揮余熱......。

一名黨員一面旗幟。自疫情發(fā)生以來，全辦黨員干部及各支部黨員切實發(fā)揮先鋒模范作用，自覺投身于這場“沒有硝煙的戰(zhàn)爭”，在疫情防控火線上淬煉初心、以抓鐵有痕、守土有責(zé)的使命和擔(dān)當(dāng), 全面筑牢疫情防控防線，為群眾生命健康保駕護航。

三、基層黨組織強化服務(wù)，推動企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工

辦事處基層黨組織在全力以赴抓好疫情防控的同時，強化組織優(yōu)勢，整合組織資源，凝聚組織力量，為企業(yè)復(fù)工保駕護航，切實保障經(jīng)濟平穩(wěn)運行。

辦事處配合上級單位極協(xié)調(diào)解決企業(yè)煤、電、油、氣、運等要素保障問題，暢通生產(chǎn)要素“供應(yīng)鏈”，為復(fù)工企業(yè)提供“點對點、一站式”服務(wù)，暢通員工往返“交通鏈”。積極幫助轄區(qū)企業(yè)解決復(fù)工復(fù)產(chǎn)難題，為阿爾本服飾、雅戈爾等多家企業(yè)招聘一線工作人員50多名，為企業(yè)解決生產(chǎn)力。推動建立“街道管企業(yè)、企業(yè)管員工、社區(qū)管隔離”的多方聯(lián)動模式，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)社區(qū)、企業(yè)各級黨組織，確保在做好疫情防控工作的前提下，平穩(wěn)有序復(fù)工開工。

新城辦事處黨委在轄區(qū)企業(yè)中實行“過關(guān)式”上班制度，企業(yè)員工從廠區(qū)外進入車間，至少要“過五關(guān)”--佩戴口罩、體溫檢測、健康信息登記、更換服裝和消毒;“高考式”就餐制度，保持安全距離，職工分散就餐，不允許“交頭接耳”;“網(wǎng)格化”防控制度，組建“黨員防疫小組”，分區(qū)包片，群防群控，確保防線延伸到企業(yè)每一個角落。