周口日報·新周口客戶端記者　徐松　通訊員　丁永超　張志紅

今年以來，鄲城縣紀委監(jiān)委駐衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組緊緊圍繞駐在單位中心工作，充分發(fā)揮近距離、全天候、常態(tài)化的優(yōu)勢，依規(guī)依紀開展派駐監(jiān)督工作，不斷夯實全面從嚴治黨主體責任。

找準職責定位，理清工作思路，把握派駐監(jiān)督的主動權(quán)。紀檢組不斷創(chuàng)新思維和工作方式，積極主動融入派駐單位，在監(jiān)督中融入，在融入中監(jiān)督。針對監(jiān)督單位的行業(yè)特點、人員、權(quán)力、職能、黨風廉政建設等情況，做到情況明，底數(shù)清。緊盯重點工作，列席被監(jiān)督單位的黨組會、班子會、民主生活會，“三重一大”等會議，并提出意見建議。緊盯節(jié)假日等重要節(jié)點，針對違反中央八項規(guī)定精神及“四風”問題，以廉潔過節(jié)提醒與明察暗訪相結(jié)合，對駐在單位的公務用車、值班情況、收送紅包禮金、公務接待、公款消費等情況開展檢查，對發(fā)現(xiàn)問題在全縣衛(wèi)健系統(tǒng)進行點名通報批評；緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，突出監(jiān)督重點。對于權(quán)力集中、資金密集重點崗位的負責人作為監(jiān)督重點，建立廉政檔案，開展廉政談話。四是緊盯重點問題整改情況，針對專項檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行“回頭看”，督促整改措施切實落實到位。

堅持抓早抓小、防微杜漸、及時發(fā)現(xiàn)苗條性、傾向性問題。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，不斷強化日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違紀苗頭及時談心提醒、約談函詢，達到了紅臉出汗的效果；督促被監(jiān)督單位召開黨風廉政專題會，逐級簽訂黨風廉政責任書，層層傳導壓力，強化“兩個責任”意識；將以案促改融入警示教育中。用“身邊事”教育“身邊人”，以本系統(tǒng)內(nèi)人員利用職務之便收受賄賂、貪污作為典型案例，深刻剖析，教育引導廣大黨員干部吸取教訓、引以為戒、警鐘長鳴，進一步強化了被監(jiān)督單位黨員干部遵規(guī)守紀意識，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

建立“清風衛(wèi)健”微信群　增強廉潔意識。微信群成員由衛(wèi)健系統(tǒng)中層以上干部組成，主要用于貫徹落實黨風廉政建設有關(guān)精神，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級紀委有關(guān)政策要求、發(fā)布督查通報和工作信息，組織黨員干部開展廉政學習教育，關(guān)鍵時間節(jié)點轉(zhuǎn)發(fā)廉政微信，提醒每位領導干部時刻不要放松廉潔自律這根弦?！扒屣L衛(wèi)健”微信群的建立，進一步增強衛(wèi)健系統(tǒng)黨員干部責任意識、廉潔意識和紀律意識。

截至目前，派駐衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組列席被監(jiān)督單位各種會議３２次，建立中層干部廉政檔案１０８份，開展廉政談話１２０多人次，新任職中層以上干部廉政談話５４名，上廉政黨課、警示教育和專題輔導報告五次，參加人數(shù)４００余人次，轉(zhuǎn)發(fā)廉政微信２００多條，工作紀律督查通報６期。