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鄲城縣多措并舉激活“歸雁效應”

來源:周口日報

作者:

2019-02-14

本報訊 (記者 徐松 通訊員 柴元俊) 宜路鎮(zhèn)郭彥超回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶著巨鑫生物獲得國家專利近百項;寧平鎮(zhèn)許文增回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成立“河南文增牧業(yè)發(fā)展有限公司”,帶動42名貧困戶脫貧致富……2月10日,雪花飛舞,從全國各地回到鄲城的60名在外創(chuàng)業(yè)人士暨鄉(xiāng)土人才受到縣委、縣政府的邀約,參觀鄲城發(fā)展變化,共謀回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之計。據(jù)悉,鄲城縣認真貫徹落實市委劉繼標書記“把鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡和回歸工作作為各級黨委書記工程”的指示要求和省委、市委組織部工作部署,認真謀劃、及早部署、強化措施、跟蹤落實,扎實推進春節(jié)期間鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡和回歸工作。

郭彥超于2012年6月回鄉(xiāng)創(chuàng)辦鄲城巨鑫生物科技有限公司,企業(yè)不斷發(fā)展壯大,成功開發(fā)了國家一類、二類藥8個,國家、省高新技術產品6個,實施科技部、省高新技術產業(yè)化重點項目2個,獲得國家專利局授權專利近百項,先后榮獲“國家最具活力科技型企業(yè)”“省巨鑫生物院士工作站”等多項榮譽稱號,郭彥超當選省十三屆人大代表。

許文增在寧平鎮(zhèn)領導的多次邀請下回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),成立“河南文增牧業(yè)發(fā)展有限公司”,目前企業(yè)年出欄牛3000余頭,安置60余人就業(yè),其中42人來自貧困戶,帶動周邊100多個貧困戶養(yǎng)牛致富。許文增本人先后被評為周口市創(chuàng)業(yè)之星、勞動模范、致富帶頭人等。

利用在外創(chuàng)業(yè)成功又回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成功的典型事例,吸引眾多鄉(xiāng)土人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),是鄲城縣扎實推進鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡和回歸工作的抓手之一。

記者了解到,該縣通過縣、鄉(xiāng)、村三級齊抓共管,組織在外創(chuàng)業(yè)返鄉(xiāng)人員開展觀摩活動,感受家鄉(xiāng)新變化;召開座談會、懇談會,宣傳創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,從根本上激活了鄉(xiāng)土人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“歸雁效應”。

專題研究部署。該縣召開了縣委常委會進行專題研究,結合鄲城實際制訂了工作方案,成立了由縣委書記任組長,組織部長、常務副縣長、宣傳部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長任副組長,組織、政府辦、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等部門分管副職任成員的領導小組。該縣組建了工作專班,設立了辦公室,召開了全縣動員會議,進行專題部署。1月23日前,全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦全部召開了在外創(chuàng)業(yè)人員摸底排查工作會。

夯實工作責任。該縣明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委的主體責任,鄉(xiāng)村兩級黨組織書記第一責任人責任,村“兩委”班子成員、駐村第一書記、包村干部和黨員的分包落實責任,實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記聯(lián)系重點村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員聯(lián)系重點人制度;明確了聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的縣處級領導的分包指導責任和組織、政府辦、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等部門的具體工作職責,構建了全員參與、齊抓共管的工作格局。

強化宣傳造勢。鄲城縣委高度重視鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡和回歸工作,縣委書記羅文閣、縣長李全林聯(lián)名向全縣在外創(chuàng)業(yè)及返鄉(xiāng)人士發(fā)出了一封信,通報了家鄉(xiāng)的喜人變化,誠邀在外創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)土人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、任職,奉獻家鄉(xiāng)??h委宣傳部制訂了系統(tǒng)的宣傳方案,在縣級層面,充分利用融媒體平臺,進行廣泛宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦通過懸掛橫幅、微信群等方式進行宣傳。全縣共懸掛宣傳橫幅4000多條,印發(fā)書記縣長的一封信6萬余份,構建了立體式、多角度、全覆蓋的宣傳模式,形成了強大的宣傳攻勢,營造了濃厚的輿論氛圍。

從嚴督導檢查??h委組織部切實加強工作督查指導,組建了4個督導組,分別由副部長帶隊,分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦開展督導,重點督導工作實不實、效果好不好,及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。該縣在春節(jié)期間實行工作進度日報告制度,對于工作推進力度大、效果明顯的及時通報表揚,對于工作推進慢、工作不認真的通報批評,情節(jié)嚴

[責任編輯:張志新]

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