東新區(qū)人社局召開干部作風(fēng)大整頓工作階段總結(jié)會

中華龍都網(wǎng)訊（周口報業(yè)全媒體記者 張勁松）1月12日上午，東新區(qū)人社局局長王青主持召開全局干部作風(fēng)大整頓階段總結(jié)會，人社局全體同志參加會議。

會上，人社局副局長張衛(wèi)平就2017年下半年人社局干部作風(fēng)大整頓工作開展情況做了詳細匯報。全區(qū)干部作風(fēng)大整頓活動開展以來，人社局高度重視，積極行動，從東新區(qū)黨工委書記閆立超在全區(qū)干部作風(fēng)大整頓動員工作會議上列舉的干部作風(fēng)存在的五個方面的問題入手，自查梳理人事管理、社會保障、民政優(yōu)撫等業(yè)務(wù)工作中存在的問題9項，并采取有效措施全部完成整改。

王青對個別同志存在的紀律意識淡薄、缺乏敬業(yè)精神、擔(dān)當(dāng)勇氣不夠、怨天尤人心浮氣躁等現(xiàn)象進行了點名批評。要求全體同志嚴格執(zhí)行東新區(qū)黨工委、管委會制定的各項規(guī)章制度，全面貫徹落實民生社保工作相關(guān)法律法規(guī)，對黨忠誠、為民擔(dān)當(dāng)。王青對個別同志存在的紀律意識淡薄、缺乏敬業(yè)精神、擔(dān)當(dāng)勇氣不夠、怨天尤人心浮氣躁等現(xiàn)象進行了點名批評。要求全體同志嚴格執(zhí)行東新區(qū)黨工委、管委會制定的各項規(guī)章制度，全面貫徹落實民生社保工作相關(guān)法律法規(guī)，對黨忠誠、為民擔(dān)當(dāng)。

王青要求，新的一年人社局將從四個方面規(guī)范干部工作紀律，切實改進工作作風(fēng)。一是細化分工，落實責(zé)任，實行業(yè)務(wù)工作三級負責(zé)制度；二是嚴格考勤，考核績效，實施工作績效與考核獎勵掛鉤的平時考核制度；三是完善監(jiān)督機制，形成自覺履職與群眾監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督問責(zé)機制；四是制定干部作風(fēng)問題周總結(jié)月通報制度，防微杜漸，警鐘長鳴。